倒腾了一番11年前对“华为买断工龄”的那拨报道后,我们钩出一个小八卦……

作者 虎嗅网 8天前
繁體中文


开篇点题:这只是一个八卦与巧合。


这几天华为251员工事件闹得沸沸扬扬,里面牵扯到华为的人力、法务、管理种种举措,一时之间华为成为众矢之的,成为网民讨伐对象。事实真相尚未拨云见日,而我在偶然间,发现了一点可以释放内心八卦冲动的缝隙。


在上述事件中的华为前员工李洪元在华为工作12年,在合同到期时,华为选择不再与其续约,按照他日前接受媒体采访时的话说:“在2018年1月31号,网络能源产品线的HR的何某来跟我谈,给出的方案是N+1(含年终奖),我不认同这个方案,提出了2N,最后他们很爽快的答应了,双方签署了离职协议。谈判过程长达两个小时,中途有说有笑,我没有任何敲诈勒索的言辞,也没有提到之前举报的事情。”


而2N又是从私人账户走的,所以就有了这起李洪元被关了251天的悲剧。


这里面隐含了一个关键信息,就是华为会每八年会买断一次员工工龄。微博用户“华为前HR”12月2日在微博中说:


华为员工离职管理:


1、华为员工离职,华为从来不阻拦员工离职,来去自由;不管你是主动离职还是到期不续约,华为都会给N+1个月工资补助,这在国内企业是绝无仅有的!极为厚道,没有之一。


2、华为大约每8年会买断一次工龄,再入职,给补贴是8+1,员工极为欢迎。


按照他的分析,“李某他是12年合同到期不续约,他也说HR提前知会他到期不续约。按劳动法他可以得到N个月工资补偿,这个N是4,因为他8年时候已经拿过一次了,华为给N+1完全合法。可是,李某却拿了2N,为什么别人要多给他?”


前文说了,我们本文不讨论孰是孰非,这是法官的职责。


但这里面提到的“华为买断工龄”这个事儿当年的确是曾经引起轩然大波的。2008年元旦(1月1日),新的《劳动合同法》正式实施,而华为内部在2007年9月通过方案,表示:华为公司包括任正非在内的所有工作满八年的华为员工,在2008年元旦之前,都要先后办理主动辞职手续(即先“主动辞职”,再“竞业上岗”),再与公司签订1-3年的劳动合同;废除现行的工号制度,所有工号重新排序;所有自愿离职的员工将获得华为相应的补偿,补偿方案为“N+1”模式。“华为前HR”在微博中提及“当年舆论说这事情,员工都骂媒体屁事多、怕被搅黄影响领钱”。


为了回溯当年往事,我去倒腾一番10年前那些大大小小的报道。结果无意中发现这样一篇——2008年7月22日,新闻晚报曾报道过这一事件:



八卦出来了。这篇报道本身没什么问题,是一篇正常的报道——虽然并没有改变华为的人力政策走,八卦点在于——这篇报道的作者徐洁云,当年的记者,正是现在的小米公关总监。而华为和小米之间的微妙关系自然又是另一个故事啦。


这是一个跨超时空的巧合。要知道,当年徐洁云写下这篇报道时,小米还没出生,雷军还没正式辞别金山。


这个巧合的况味在于:

一,现在很多互联网公司的公关(总监)都出身于媒体,他们往往都是昔日知名记者,甚至有一些经典作品,除了本文提到的徐洁云,还比如现在在小红书、上一站在阿里做公关的许磊,就是10多年前那篇《狗日的腾讯》的作者。他们做记者写的那些带有社会公众视角的报道与评断,与他们日后服务的公司、利益与立场,对照看来,竟会产生一些奇妙的效应,有时是重叠与一致,有时会有分歧与错位。


这只能让人感叹产业竞争的沉浮与纠葛、圈子有点小。


但不管怎么样,我们还是应该感谢那些昔日记者持公执笔时的良心与努力,在此向历史上那些经典的报道致敬。


二,这次251事件,是华为的人力政策与文化继十年前那次之后、又一次遭到全民大审视与追问。十年之前媒体质疑的对象(即华为的做法与理念),至今尤在。


抛开此次251的是非曲直、个中隐情不去追究,可以确认的是,华为一向奉行的是高度功利、“严刑峻法”的人力政策与企业文化。这种高度功利性,说好听点就是“以奋斗者为本”,而潜台词则是“不想奋斗、甚或因各种主客观原因再也奋斗不起的人,都应该被决绝放弃”,我们想知道的是,这样高度功利的人力理念,还将伴随这个中国一流公司走向下一个十年吗?它能托起它的下一个十年吗?


End



取消

感谢您的支持,本站会继续努力的!

扫码支持
扫码给网站添砖加瓦,一个鸡腿,一碗泡面!感谢

打开支付宝扫一扫,即可进行扫码打赏哦

打赏,只为网站帮助您快速阅读提供方便,不是打赏作者,如需打赏作者,右上角扫描添加作者微信公众号,即可!

如果没有找到您喜欢的公众号,建议您推荐给我们! 点我推荐公众号

免责声明

微信公众号(www.wxnmh.com)本站文章均来自网络,仅供个人学习、研究或者欣赏使用,禁止一切商业用途。收录只为方便网友在电脑端阅读微信最新最热门的文章及朋友圈热文,不对原文做任何更改或添加,版权归原作者所有,其中内容并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责,也不构成任何其他建议。如有权益问题请及时与我们联系(邮箱 : puttyroot?163.com(问号换成@))处理。

返回
从思考,到创造
文章数
8083
微信号
huxiu_com